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“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。挑戰與機遇並存 “95後”海歸如何看待自己这也意味着5G需要采用更高的频段,建设更多的基站,才有可能颠覆掉现有的2G、3G、4G市场。